wi
W gronie ekspertów rozmawiamy o wzajemnych doświadczeniach kolejnych wdrożeń porównując pozytywne punkty widzenia pracodawców. Wynika z nich m.in., że obecnie niecałe 3% firm, które wdrożyły PPK, zadeklarowało dodatkową wpłatę dla pracowników. Warto też dodać, że wykorzystały od razu maksymalnie 2,5 proc. Z moich doświadczeń wynika, że właśnie walka o specjalistów sprawiła, że firma, która chciała przyciągnąć i utrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników w branży IT, od samego początku zaoferowała wszystkim zatrudnionym oprócz obowiązkowej 1,5 procentowej składki do PPK, dodatkową wpłatę 2,5 proc. od wynagrodzenia.
