Oferta przygotowania firmy pod kontem wejścia w
życie ustawy o PRACOWNICZYCH PLANACH KAPITAŁOWYCH.
Od 1 stycznia 2019r. zaczną obowiązywać przepisy nowej Ustawy o pracowniczych programach kapitałowych, co dla niektórych pracodawców oznacza odprowadzenie pierwszych składek do PPK już w drugiej połowie 2019 roku co wpłynie na budżet wynagrodzeń przedsiębiorstwa i jednocześnie zmniejszy wypłaty netto dla Pracownika.
Dla innych podmiotów obowiązek ten może być odsunięty w czasie, mimo to jest on nieunikniony. PPK zapewne staną się więc popularnym świadczeniem prowadzonym przez większość pracodawców.
Istniej możliwość prowadzenie innego Programu Emerytalnego (PPE), którego funkcjonowanie może zwolnić z obowiązku prowadzenia PPK. Dlatego przed pracodawcą istniej konieczność podjęcia decyzji o wyborze jednego z obu rozwiązań. Jedną z kluczowych przesłanek służących podjęciu decyzji jest aspekt finansowy każdego z rozwiązań.
Czas trwania szkolenia 4 h.
Miasta: Warszawa, Bydgoszcz lub inne do uzgodnienia.
Zgłoszenia telefoniczne przyjmujemy (w godz: 9-17) na telefon: 22 256 53 00 lub kom. 501 641 077.
Terminy do uzgodnienia z zamawiającym.
Pomogę wdrożyć PPK w Twojej firmie!
Oferuję: doradztwo w procesie podejmowania decyzji PPE vs. PPK,
• pomoc w wyborze podmiotu zarządzającego PPE lub PPK,
• wsparcie w procesie negocjacji ze stroną społeczną,
• szkolenia dla kadry zarządzającej oraz zespołu kadrowo-księgowego,
• szkolenia dla pracowników, wyjaśniające korzyści pracownicze oraz podatkowe.
Bazuję na wieloletnim doświadczeniu w procesach wdrożenia Pracowniczych Planów Emerytalnych (PPE ) w firmach, doskonale znam zagadnienia dotyczące konstrukcji umów, procesu rejestracji, oczekiwań pracowników oraz związków zawodowych.
