Skontaktuj się

Skontaktuj się ze mną, odpowiem na wszystkie pytania:

Napisz:
biuro@bezpieczenstwowbiznesie.pl

Zadzwoń:
tel. +48 22 256 53 00

Ukryj

Prywatna opieka zdrowotna z medycyną pracy

Prywatna opieka zdrowotna z medycyną pracy – popularny i użyteczny benefit pracowniczy

2019 będzie kolejnym rokiem walki o pracowników. Już nie tylko duże firmy narzekają na brak rąk do pracy. Przed takim problemem stają również firmy kilkuosobowe, gdzie brak jednej czy dwóch osób może w znaczący sposób zagrozić jej funkcjonowaniu. Okazuje się, że dla pracowników z segmentu MŚP to nie wynagrodzenie jest najważniejsze przy podejmowaniu decyzji o wyborze pracodawcy.

 

Kluczowe są: odległość do miejsca zamieszkania, przyjazna atmosfera w pracy oraz to czy pracodawca oferuje różnego rodzaju dodatkowe benefity pozapłacowe. Wśród takich benefitów najczęściej wymieniane są ubezpieczenia zdrowotne oraz ubezpieczenia grupowe na życie zarówno dla pracowników, jak i dla członków ich rodzin. Kilkanaście lat temu kiedy popularność zyskiwały wypadkowe ubezpieczenia grupowe dopiero po pewnym czasie ubezpieczyciele dotarli również z ofertą do mniejszych firm. To samo od niedawna można zauważyć w ofercie prywatnej opieki zdrowotnej oferowanej przez firmy abonamentowe i towarzystwa ubezpieczeń. Korzystne produkty, zarówno pod względem ceny, jak i zakresu można już uzyskać dla firm kilkuosobowych. Każdemu Pracodawcy zależy, aby jego załoga była w dobrej kondycji zdrowotnej, co wpływa na wydajność, jak i najmniejszą absencję chorobową. Czas dostępu do szybkiej, specjalistycznej diagnostyki i zastosowania skutecznego leczenia oraz rehabilitacji dziś możliwy jest właściwie wyłącznie poprzez prywatną opieką zdrowotną.

Abonament czy ubezpieczenie?

Zostaje zatem wybrać formę. Czy poprzez firmę abonamentową, jak np. LUX MED, Enel-MED, Medicover czy poprzez ubezpieczenie zdrowotne oferowane przez towarzystwa ubezpieczeniowe takie jak np.: TU Zdrowie, PZU, Inter Polska, Compensa, Allianz. W przypadku ubezpieczeń warto zastanowić się nad podjęciem współpracy z ubezpieczycielem, który specjalizuje się tylko w ubezpieczeniach zdrowotnych czy też z takim, u którego stanowi ono tylko dodatek do podstawowej działalności jakie są ubezpieczenia komunikacyjne czy mieszkań.

Link do całego artykułu strona 52-54 https://biznes2biznes.com/materialy/GazetaMSP_02_2019.pdf